Praca

Obecnie prowadzimy rekrutację na następujące stanowiska:

Stanowisko: KIEROWNIK SALONU ROWEROWEGO

Główne wymagania stawiane kandydatom:

• Samodzielność, umiejętność pracy pod presją czasu;
• Doświadczenie w bezpośredniej obsłudze klienta;
• Wykształcenie min średnie;
• Wysoka kultura osobista;
• Umiejętność budowania i zarządzania zespołem ludzi;
• Gotowości do pracy w soboty;
• Doświadczenie w branży min 2 lata;
• Umiejętności jazdy na rowerze i dobrej znajomości sprzętu;
• Obsługa komputera (poczta e-mail, pakiet MS Office, programy handlowe);
• Pasja Rowerowa

Zakres odpowiedzialności:

• zapewnienie najwyższego poziomu bezpośredniej obsługi klienta,
• dbanie o estetyczną ekspozycję towaru i wizerunek salonu,
• profesjonalne doradztwo w zakresie doboru roweru dla klienta,
• profesjonalna pomoc w doborze akcesoriów rowerowych,
• realizacja celów sprzedażowych,
• przygotowywanie ofert dla klientów,
• dbanie o dobry wizerunek salonu,
• marketing i zarządzanie,
• współpraca z innymi działami firmy

Oferujemy:

• umowę o pracę,
• atrakcyjne wynagrodzenie z możliwością dodatkowych premii,
• zniżki pracownicze,
• pracę wśród pasjonatów chcących rozwijać swoje umiejętności,
• specjalne rabaty pracownicze na zakup rowerów i akcesoriów,
• pracę w stabilnej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
• możliwość rozwoju zawodowego.

Poszukujemy: specjalistę marketingu internetowego

Twój zakres obowiązków:

• Tworzenie i realizacja strategii marketingowych w mediach społecznościowych oraz w obszarze marketingu online,
• zarządzanie profilami produktowymi na platformach społecznościowych (Facebook, Instagram, LinkedIn, YouTube, itp.),
• tworzenie angażujących treści (grafiki, posty, wideo, artykuły) promujących działania firmy,
• tworzenie materiałów zgodnych z najlepszymi praktykami SEO, uwzględniających słowa kluczowe i struktury poprawiające widoczność w Google,
• organizacja konkursów i akcji promocyjnych dla społeczności naszych marek własnych.,
• optymalizacja kampanii reklamowych w Google Ads, Facebook Ads i innych platformach,
• monitorowanie, analizowanie oraz raportowanie wyników działań marketingowych, optymalizacja kampanii,
• analiza aktualnych trendów w social mediach i digital marketingu, w celu tworzenia atrakcyjniejszych treści,
• współpraca z zespołem sprzedaży w celu wspierania działań sprzedażowych poprzez działania marketingowe,
• budowanie relacji z influencerami oraz mediami branżowymi.

Nasze wymagania:

• umiejętność tworzenia i montażu wysokiej jakości materiałów wizualnych, takich jak grafiki, banery, plakaty, tworzenia treści copywritingowych i innych form treści marketingowych
• obsługa programów graficznych (typu Canva, Adobe Photoshop) – warunek konieczny
• znajomość obsługi pakietu MS Office
• znajomość narzędzi do analityki internetowej (np. Google Analytics, Facebook Insights, Meta Business Suite, TikTok Analytics itp.) oraz narzędzi do tworzenia kampanii reklamowych online
• prowadzenie analiz aktywności konkurencji
• kreatywność, dobra organizacja pracy oraz umiejętność pracy pod presją czasu
• szybkie reagowanie na zmiany i dostosowywanie treści do potrzeb marki
• doświadczenie w tworzeniu i prowadzeniu kampanii reklamowych w mediach społecznościowych oraz na platformach Google
• doświadczenie w pracy z influencerami lub kampaniami reklamowymi

Stanowisko : Zastępca Kierownika działu hurtowego – Handlowiec

Zatrudnimy zastępcę kierownika hurtowni / handlowca

• organizacja pracy działu hurtowego
• praca nad warunkami handlowymi, ofertą hurtowni itd.
• nawiązywanie, podtrzymywanie i rozwijanie współpracy z dostawcami oraz klientami
• bieżącą obsługa wybranych klientów firmy
• aktywne wyszukiwanie i kontakt z potencjalnymi klientami
• przyjmowanie i monitorowanie zamówień, wypisywanie dokumentów sprzedaży
• dbanie o pozytywny wizerunek firmy
• inne zadania związane z bieżącymi potrzebami firmy

• pracę w stabilnej firmie – pracę w młodym zespole.
• Atrakcyjne zarobki, uzależnione od indywidualnych efektów pracy.

• znajomość specyfiki pracy kadry kierowniczej.
• zainteresowanie tematyką motocyklową lub rowerową
• min. dwuletnie doświadczenie w handlu lub obsłudze klienta
• łatwość nawiązywania i utrzymywania dobrych kontaktów ze współpracownikami i klientami
• dokładność, odpowiedzialność, zaangażowanie, kreatywność – wysoki poziomu motywacji do osiągania ambitnych celów,
• bardzo dobra organizacja pracy – wysoka kultura osobista i komunikatywność.
• wykształcenie min średnie.
• biegła obsługa komputera.