Obecnie prowadzimy rekrutację na następujące stanowiska:
Stanowisko: KIEROWNIK SALONU ROWEROWEGO
Miejsce pracy Kraków ul. Kosocicka 39
Główne wymagania stawiane kandydatom:
- Samodzielność, umiejętność pracy pod presją czasu;
- Doświadczenie w bezpośredniej obsłudze klienta;
- Wykształcenie min średnie;
- Wysoka kultura osobista;
- Umiejętność budowania i zarządzania zespołem ludzi;
- Gotowości do pracy w soboty;
- Doświadczenie w branży min 2 lata;
- Umiejętności jazdy na rowerze i dobrej znajomości sprzętu;
- Obsługa komputera (poczta e-mail, pakiet MS Office, programy handlowe);
- Pasja Rowerowa
Zakres odpowiedzialności:
- zapewnienie najwyższego poziomu bezpośredniej obsługi klienta,
- dbanie o estetyczną ekspozycję towaru i wizerunek salonu,
- profesjonalne doradztwo w zakresie doboru roweru dla klienta,
- profesjonalna pomoc w doborze akcesoriów rowerowych,
- realizacja celów sprzedażowych,
- przygotowywanie ofert dla klientów,
- dbanie o dobry wizerunek salonu,
- marketing i zarządzanie,
- współpraca z innymi działami firmy
Oferujemy:
- umowę o pracę,
- atrakcyjne wynagrodzenie z możliwością dodatkowych premii,
- zniżki pracownicze,
- pracę wśród pasjonatów chcących rozwijać swoje umiejętności,
- specjalne rabaty pracownicze na zakup rowerów i akcesoriów,
- pracę w stabilnej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
- możliwość rozwoju zawodowego.
Stanowisko : Zastępca Kierownika działu hurtowego – Handlowiec
Zatrudnimy zastępcę kierownika hurtowni / handlowca
Opis stanowiska:- organizacja pracy działu hurtowego
- praca nad warunkami handlowymi, ofertą hurtowni itd.
- nawiązywanie, podtrzymywanie i rozwijanie współpracy z dostawcami oraz klientami
- bieżącą obsługa wybranych klientów firmy
- aktywne wyszukiwanie i kontakt z potencjalnymi klientami
- przyjmowanie i monitorowanie zamówień, wypisywanie dokumentów sprzedaży
- dbanie o pozytywny wizerunek firmy
- inne zadania związane z bieżącymi potrzebami firmy
- pracę w stabilnej firmie – pracę w młodym zespole.
- Atrakcyjne zarobki, uzależnione od indywidualnych efektów pracy.
- znajomość specyfiki pracy kadry kierowniczej.
- zainteresowanie tematyką motocyklową lub rowerową
- min. dwuletnie doświadczenie w handlu lub obsłudze klienta
- łatwość nawiązywania i utrzymywania dobrych kontaktów ze współpracownikami i klientami
- dokładność, odpowiedzialność, zaangażowanie, kreatywność – wysoki poziomu motywacji do osiągania ambitnych celów,
- bardzo dobra organizacja pracy – wysoka kultura osobista i komunikatywność.
- wykształcenie min średnie.
- biegła obsługa komputera.